GPT EMPL DU PONT SUSPENDU a été créé le 01/10/2008 (il y a 15 ans) avec forme juridique Groupement d'employeurs.
Numéro SIREN 508579802 (508 579 802).
Le siège de la société est situé à CHEZ M MERY JEAN MARC 12 CHEZ M MERY JEAN MARC B RUE DE LAULADE 23170 BUDELIERE
avec un total de 1 établissements actifs.
La société est spécialisée dans le secteur d'activité des Autre mise à disposition de ressources humaines.
Depuis la création de la société GPT EMPL DU PONT SUSPENDU, nous avons enregistré 3 changements.
Entreprise
État
Actif
Dénomination
GPT EMPL DU PONT SUSPENDU
Numéro SIREN
508579802 (508 579 802)
Numéro SIRET
50857980200010 (508 579 802 00010) - siège de l'entreprise
Date d'immatriculation
01/10/2008 (il y a 15 ans)
Forme juridique:
Groupement d'employeurs
Catégorie d'entreprise
PME - petite ou moyenne entreprise
(mis à jour 2017)
Tranche d'effectif
1 ou 2 salariés
(mis à jour 2017)
Activité
Autre mise à disposition de ressources humaines
(NAFRev2 - 78.30Z)
Économie sociale
l'entreprise appartient au champ de l'économie sociale et solidaire
Caractère employeur
Employeuse
Adresse
CHEZ M MERY JEAN MARC
12 CHEZ M MERY JEAN MARC B RUE DE LAULADE
23170 BUDELIERE
Établissement(s)
État
Actif
Numéro SIRET
50857980200010 (508 579 802 00010)
Nature de l'établissement
Siege
Date de création
01/10/2008
Dernière mise à jour
31/12/2012
Activité
Autre mise à disposition de ressources humaines (NAFRev2 - 78.30Z)
N° d'établissement (NIC)
00010
Tranche d'effectif
1 ou 2 salariés
Adresse
CHEZ M MERY JEAN MARC
12 CHEZ M MERY JEAN MARC B RUE DE LAULADE
23170 BUDELIERE
Code géographique
23035
Année de validité de l'activité principale
2017
Changements enregistrés
2008
1
oct
Entreprise
+ Entreprise créée
Établissement 50857980200010
+ Établissement créé
2008
14
nov
Entreprise
Changement de la dénomination de l'unité légale:
-
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DU PONT SUSPENDU
+
GPT EMPL DU PONT SUSPENDU
2012
31
déc
Entreprise
Changement du caractère employeur de l'unité légale:
-
Non employeuse
+
Employeuse
Établissement 50857980200010
Changement du caractère employeur de l'unité légale: