PALAIS THAI a été créé le 04/12/2007 (il y a 16 ans) avec forme juridique Société à responsabilité limitée (sans autre indication).
Numéro SIREN 501558514 (501 558 514).
Le siège de la société est situé à 2 PL DU PONT 95300 PONTOISE
avec un total de 0 établissements actifs.
La société est spécialisée dans le secteur d'activité des Restauration traditionnelle.
Depuis la création de la société PALAIS THAI, nous avons enregistré 4 changements.
Entreprise
État
Entreprise fermée
le 05/05/2012
Dénomination
PALAIS THAI
Dénomination usuelle
PALAIS THAI
Numéro SIREN
501558514 (501 558 514)
Numéro SIRET
50155851400011 (501 558 514 00011) - siège de l'entreprise
Date d'immatriculation
04/12/2007 (il y a 16 ans)
Forme juridique:
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Tranche d'effectif
Unité non employeuse
Activité
Restauration traditionnelle
(NAFRev2 - 56.10A)
Économie sociale
l'entreprise n'appartient pas au champ de l'économie sociale et solidaire
Caractère employeur
Employeuse
Adresse
2 PL DU PONT
95300 PONTOISE
Établissement(s)
État
Fermé
Numéro SIRET
50155851400011 (501 558 514 00011)
Nature de l'établissement
Siege
Date de création
04/12/2007
Dernière mise à jour
30/09/2011
Activité
Restauration traditionnelle (NAFRev2 - 56.10A)
N° d'établissement (NIC)
00011
Tranche d'effectif
Unité non employeuse
Adresse
2 PL DU PONT
95300 PONTOISE
Code géographique
95500
Changements enregistrés
2007
4
déc
Entreprise
+ Entreprise créée
Établissement 50155851400011
+ Établissement créé
2008
1
janv
Entreprise
Changement de l'activité principale de l'unité légale:
-
Aucun
+
Aucun
Établissement 50155851400011
Changement activité principale etablissement:
-
Aucun
+
Activités des sièges sociaux (70.10Z)
2008
27
mars
Entreprise
Changement de la dénomination usuelle de l'unité légale:
-
PALAIS ROYAL
+
PALAIS THAI
Changement de l'activité principale de l'unité légale:
-
Aucun
+
Restauration traditionnelle (NAFRev2)
Changement du caractère employeur de l'unité légale:
-
Non employeuse
+
Employeuse
Établissement 50155851400011
Changement du caractère employeur de l'unité légale: