CHO-PAIN a été créé le 01/07/2000 (il y a 24 ans) avec forme juridique Société à responsabilité limitée (sans autre indication).
Numéro SIREN 432279990 (432 279 990).
Le siège de la société est situé à CCIAL CITE ST MARTIN 5 CCIAL CITE ST MARTIN RUE JEAN VACHET 34070 MONTPELLIER
avec un total de 0 établissements actifs.
La société est spécialisée dans le secteur d'activité des Boulangerie et boulangerie-pâtisserie.
Depuis la création de la société CHO-PAIN, nous avons enregistré 4 changements.
Entreprise
État
Actif
Dénomination
CHO-PAIN
Numéro SIREN
432279990 (432 279 990)
Numéro SIRET
43227999000019 (432 279 990 00019) - siège de l'entreprise
Date d'immatriculation
01/07/2000 (il y a 24 ans)
Forme juridique:
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Activité
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
(NAF1993 - 15.8C)
Économie sociale
l'entreprise n'appartient pas au champ de l'économie sociale et solidaire
Caractère employeur
Non employeuse
Adresse
CCIAL CITE ST MARTIN
5 CCIAL CITE ST MARTIN RUE JEAN VACHET
34070 MONTPELLIER
Établissement(s)
État
Fermé
Numéro SIRET
43227999000019 (432 279 990 00019)
Nature de l'établissement
Siege
Date de création
01/07/2000
Dernière mise à jour
22/06/2001
Activité
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie (NAF1993 - 15.8C)
N° d'établissement (NIC)
00019
Tranche d'effectif
Unité non employeuse
Adresse
CCIAL CITE ST MARTIN
5 CCIAL CITE ST MARTIN RUE JEAN VACHET
34070 MONTPELLIER
Code géographique
34172
Changements enregistrés
2000
1
juil
Entreprise
+ Entreprise créée
Entreprise
+ Entreprise créée
Changement de la dénomination de l'unité légale:
-
Aucun
+
CHO-PAIN
Changement catégorie juridique unité légale:
-
Aucun
+
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Changement du nic du siège de l'unité légale:
-
Aucun
+
00019
Établissement 43227999000019
+ Établissement créé
2000
25
déc
Établissement 43227999000019
Changement activité principale etablissement:
-
Aucun
+
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie (15.8C)
2000
31
déc
Établissement 43227999000019
Changement du caractère employeur de l'unité légale: