LA CAPRI MONTPARNASSE a été créé le 01/06/1996 (il y a 28 ans) avec forme juridique Société à responsabilité limitée (sans autre indication).
Numéro SIREN 408392397 (408 392 397).
Le siège de la société est situé à 60 BD DU MONTPARNASSE 75015 PARIS 15
avec un total de 0 établissements actifs.
La société est spécialisée dans le secteur d'activité des Hôtels avec restaurant.
Depuis la création de la société LA CAPRI MONTPARNASSE, nous avons enregistré 4 changements.
Entreprise
État
Actif
Dénomination
LA CAPRI MONTPARNASSE
Dénomination usuelle
IL TEATRO MONTPARNASSE
Numéro SIREN
408392397 (408 392 397)
Numéro SIRET
40839239700019 (408 392 397 00019) - siège de l'entreprise
Date d'immatriculation
01/06/1996 (il y a 28 ans)
Forme juridique:
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Activité
Hôtels avec restaurant
(NAF1993 - 55.1A)
Économie sociale
l'entreprise n'appartient pas au champ de l'économie sociale et solidaire
Caractère employeur
Non employeuse
Adresse
60 BD DU MONTPARNASSE
75015 PARIS 15
Établissement(s)
État
Fermé
Numéro SIRET
40839239700019 (408 392 397 00019)
Nature de l'établissement
Siege
Date de création
01/06/1996
Dernière mise à jour
31/05/1999
Activité
Hôtels avec restaurant (NAF1993 - 55.1A)
N° d'établissement (NIC)
00019
Tranche d'effectif
Unité non employeuse
Adresse
60 BD DU MONTPARNASSE
75015 PARIS 15
Code géographique
75115
Changements enregistrés
1996
1
juin
Entreprise
+ Entreprise créée
Entreprise
+ Entreprise créée
Changement de la dénomination de l'unité légale:
-
Aucun
+
LA CAPRI MONTPARNASSE
Changement de la dénomination usuelle de l'unité légale:
-
Aucun
+
IL TEATRO MONTPARNASSE
Changement catégorie juridique unité légale:
-
Aucun
+
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Changement du nic du siège de l'unité légale:
-
Aucun
+
00019
Établissement 40839239700019
+ Établissement créé
1996
25
déc
Établissement 40839239700019
Changement activité principale etablissement:
-
Aucun
+
Hôtels avec restaurant (55.1A)
1997
31
déc
Établissement 40839239700019
Changement du caractère employeur de l'unité légale: