Monsieur GILLES DUPOUY a été créé le 01/12/1992 (il y a 31 ans) avec forme juridique Entrepreneur individuel.
Numéro SIREN 389475542 (389 475 542).
Le siège de la société est situé à LD GRAND CAMP 40250 SOUPROSSE
avec un total de 1 établissements actifs.
La société est spécialisée dans le secteur d'activité des Sylviculture et autres activités forestières.
Depuis la création de la société Monsieur GILLES DUPOUY, nous avons enregistré 5 changements.
Entreprise
État
Actif
Dénomination
Monsieur GILLES DUPOUY
Numéro SIREN
389475542 (389 475 542)
Numéro SIRET
38947554200020 (389 475 542 00020) - siège de l'entreprise
Date d'immatriculation
01/12/1992 (il y a 31 ans)
Forme juridique:
Entrepreneur individuel
Prénoms
GILLES
Activité
Sylviculture et autres activités forestières
(NAFRev2 - 02.10Z)
Économie sociale
l'entreprise n'appartient pas au champ de l'économie sociale et solidaire
Caractère employeur
Non employeuse
Adresse
LD GRAND CAMP
40250 SOUPROSSE
Établissement(s)
État
Actif
Numéro SIRET
38947554200020 (389 475 542 00020)
Nature de l'établissement
Siege
Date de création
01/01/2016
Dernière mise à jour
01/01/2016
Activité
Sylviculture et autres activités forestières (NAFRev2 - 02.10Z)
N° d'établissement (NIC)
00020
Adresse
LD GRAND CAMP
40250 SOUPROSSE
Code géographique
40309
État
Fermé
Numéro SIRET
38947554200012 (389 475 542 00012)
Nature de l'établissement
Etablissement secondaire
Date de création
01/01/1900
Dernière mise à jour
31/01/1997
Activité
Culture de céréales ; cultures industrielles (NAF1993 - 01.1A)
N° d'établissement (NIC)
00012
Adresse
JOUANSALLE
40250 SOUPROSSE
Code géographique
40309
Changements enregistrés
1900
1
janv
Établissement 38947554200012
+ Établissement créé
1992
1
déc
Entreprise
+ Entreprise créée
Entreprise
Changement nom unité légale:
-
Aucun
+
DUPOUY
Changement du nic du siège de l'unité légale:
-
Aucun
+
00012
1992
25
déc
Entreprise
Changement de l'activité principale de l'unité légale:
-
Aucun
+
Culture de céréales ; cultures industrielles ()
Établissement 38947554200012
Changement du caractère employeur de l'unité légale: